NU’SCHOOL · 아카이브
최근 채용 공고를 살펴보면, ‘생성형 AI 도구 활용 경험 우대’라는 문구가 심심치 않게 등장한다. 이제는 특정 직군의 얘기가 아니다. 마케팅, 기획, 운영, 콘텐츠, 심지어 일부 영업 직군에서도 AI 활용 능력을 직접 또는…
채용 공고를 살펴보다 보면 ‘즉시 투입 가능한 분’이라는 문구를 어렵지 않게 발견한다. 신입이나 주니어 포지션에도 1~2년 경력과 실무 프로젝트 경험을 요구하는 경우가 늘어났다. 이 현실을 앞에 두고 두 가지 반응이 갈린다. 하나는…
채용박람회는 신입 구직자들의 영역이라는 인식이 여전히 강하다. 경력직이라면 헤드헌터 연락을 기다리거나 잡포털에 이력서를 올려두는 쪽이 낫다고 생각하는 사람이 많다. 그런데 실제 채용 현장을 보면 그렇지 않다. 많은 기업이 박람회 부스에 경력직 담당자를…
스타트업 채용박람회는 한 번에 수십 개 기업을 만날 수 있는 드문 기회다. 그런데 막상 다녀온 사람들의 소감을 들어보면 “그냥 부스만 구경하다 왔다”는 이야기가 적지 않다. 이력서를 쥐고 들어갔다가 팸플릿만 잔뜩 들고 나오는…
신입 개발자 채용 면접에서 기업이 가장 많이 묻는 것은 무엇일까. 흔히 “알고리즘 문제”나 “자료구조 암기”라고 생각하지만, AI 코딩 도구가 일상화된 지금, 채용 담당자들의 질문은 빠르게 달라지고 있다. 코드를 짤 줄 아는 사람보다…
이직을 고민하는 사람들이 공통으로 하는 질문이 있다. “AI가 대체하지 않을 직종이 어디냐”는 것이다. 그런데 이 질문에는 전제가 하나 빠져 있다. 직종 자체보다 중요한 것은, 지금 내가 가진 경험과 역량을 그 직종에 어떻게…
IT 업계는 넓은 것 같지만, 실제로 일하는 사람들 사이의 거리는 생각보다 가깝다. 같은 스타트업 씬에서 서너 번 이직하다 보면 전 직장 동료가 새 직장의 팀장이 되어 있거나, 오래전 협업했던 프리랜서가 지금 지원한…
AI가 빠르게 확산되면서 “내 일자리는 괜찮을까”라는 물음이 커리어 상담 현장에서 부쩍 늘고 있다. 정확한 통계를 꺼내지 않더라도, 주변에서 반복되는 이 불안은 분명히 실재한다. 문제는 불안 자체가 아니다. 불안을 그저 느끼기만 하고 아무…
이직을 결심하고 조심스럽게 사직 의사를 밝혔더니, 상사로부터 뜻밖의 말이 돌아왔다. “이 바닥 좁아. 어디 가서 잘 될 것 같아?” 혹은 “내가 업계에서 연락 한 통이면 다 끝나는 거 알지?” 이런 말을 처음…
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