NU’SCHOOL · 아카이브
한 회사에 입사해 정년까지 근무하는 것을 당연하게 여기던 시대가 있었다. 그 시대는 이미 끝났다. 오늘날 많은 직장인은 평균 세 번에서 다섯 번 이상 직장을 바꾸고, 업종 자체를 전환하는 사람도 적지 않다. 그러나…
IT 신입 채용 공고가 크게 줄었다는 이야기가 업계 전반에 퍼져 있다. 개발자 커뮤니티, SNS, 취업 카페 어디서나 “공고가 없다”는 말이 반복된다. “신입 공고가 70% 이상 줄었다”는 수치가 여러 채용 플랫폼 분석 기사와…
AI가 일자리를 빼앗는다는 이야기는 이제 낯설지 않습니다. 그런데 막상 ‘어떤 직군이 사라지느냐’는 질문에는 저마다 다른 대답이 나옵니다. 회계사는 위험하다, 개발자는 안전하다, 아니다 디자이너도 위태롭다… 직군 단위의 예측은 늘 엇갈리고, 시간이 지나면 틀리기…
취업 시장이 어렵다는 말은 이제 새롭지 않다. 그러나 그 안에서도 꾸준히 이직에 성공하고, 연봉을 높이고, 더 좋은 팀으로 넘어가는 사람들이 있다. 그들이 특별히 운이 좋거나 스펙이 압도적으로 뛰어난 경우만은 아니다. 결정적인 차이는…
AI 도구가 빠르게 보급되면서 기획과 설계 업무의 무게중심이 달라지고 있습니다. 코드를 생성하는 AI는 이미 개발자의 속도를 크게 높이고 있지만, 정작 “무엇을 만들어야 하는가”, “사용자 입장에서 어떤 흐름이 옳은가”를 판단하는 일은 AI가 대신할…
취업 준비를 하다 보면 이런 말을 자주 듣는다. “어떤 회사에 지원했어?” “면접 결과는 어떻게 됐어?” 그런데 정작 본인이 어느 회사에, 어떤 포지션으로, 몇 번 지원했는지 제대로 기억하는 사람은 드물다. 커리어 플랫폼이 늘어나고…
은행권 채용 공고를 들여다보면 최근 몇 년 사이 눈에 띄게 달라진 항목이 있다. ‘금융공학’ ‘리스크 모델링’ 같은 전통 직무 옆에 ‘AI 모델 검증’ ‘데이터 분석가(금융 도메인)’ ‘디지털 전환 기획’ 같은 자리가 늘어나고…
최근 한 스타트업이 신입 공고를 냈다가 627명의 지원자를 받았다는 얘기가 커뮤니티를 달궜다. 이 숫자가 놀라운 건 스타트업이기 때문이다. 대기업도 아니고, 연봉이 특별히 높은 것도 아닌 초기 단계 회사에 그만큼의 사람이 몰렸다는 것은,…
PM이나 기획자, 마케터, 디자이너로 커리어를 시작할 때 가장 먼저 듣는 말은 대개 “당신의 직무가 무엇인가요?”다. 그런데 현업에서 몇 년을 지내다 보면 이 질문이 점점 낯설어진다. 실제로 성과를 내는 사람들은 직무의 경계선 안에…
전체 검색
엔터를 누르면 누스쿨의 모든 글을 검색합니다
Only fill in if you are not human
가입한 이메일을 입력하시면 재설정 링크를 보내드립니다.
← 로그인으로 돌아가기
입력하신 주소로 비밀번호 재설정 링크를 보냈습니다.메일이 보이지 않으면 스팸함도 확인해 주세요.
