NU’SCHOOL · 아카이브
중고 신입이라는 말이 채용 시장을 뒤덮고 있다는 소식입니다. ‘신입은 안 뽑고 중고 신입만 찾는다’며 AI가 청년 취업 빙하기를 앞당겼다는 헤드라인이 최근 전해졌는데요. 첫 직장을 노리는 IT 준비생에게는 특히 막막한 이야기입니다. 누스쿨이 ‘경력…
SW 일자리가 AI에 흔들리고 있다는 소식입니다. ‘개발자 8명이 하던 일을 1명이’ 한다는 다소 충격적인 헤드라인이 최근 전해졌는데요. 개발 직군을 준비하거나 일하고 있는 분들에게는 결코 가볍게 넘길 수 없는 이야기입니다. 누스쿨이 이 변화를…
“8명 하던 일을 1명이”라는 말이 SW 업계의 새 화두로 떠올랐습니다. 최근 AI 도구의 생산성 덕분에 소수 인력이 과거 여러 명 몫의 일을 해내면서, 소프트웨어 일자리 구조 자체가 흔들리고 있다는 소식이 전해졌습니다. 누군가에게는…
AI발 고용 충격이 마침내 국내 데이터로도 잡히기 시작했습니다. 최근 한국에서도 IT 개발자 일자리가 수천 개 규모로 줄었다는 조짐이 보도되며, 그동안 ‘먼 나라 이야기’로 여겨지던 변화가 현실의 통계로 다가왔습니다. 불안한 헤드라인이지만, 막연한 공포보다…
중장년 이직이 더 이상 예외가 아닌 시대입니다. 최근 서울시가 40~64세 187만 명이 이직을 준비하고 있다는 진단과 함께 ‘중장년취업사관학교’를 본격 가동한다는 소식이 전해졌습니다. 숫자가 보여주듯, 커리어 전환은 이제 20·30대만의 과제가 아니라 인생 후반전을…
“실무 인재 가뭄”이라는 말이 다시 화두입니다. 최근 기업 상당수가 AI를 앞세워 채용에 열을 올리는데도 정작 현장에서는 바로 일할 사람을 찾기 어렵다는 소식이 전해졌습니다. 채용 공고는 넘치는데 “뽑을 사람이 없다”는 기업과, “갈 곳이…
프론트엔드 개발자 채용 절벽이 현실화되고 있다는 소식이 전해졌습니다. AI의 영향이 채용 현장에서 직접 확인되고 있다는 진단인데요. UI를 만드는 일이 AI 도구로 점점 빨라지면서, 프론트엔드 직군이 가장 먼저 변화의 파고를 맞고 있다는 신호입니다.…
AI 네이티브 채용이 판교의 새 공식이 됐다는 소식입니다. 최근 ‘AI 네이티브 먼저’라는 기조로 채용 방식이 바뀌고 있다는 헤드라인이 전해졌는데요. IT 기업 취업·이직을 노리는 분들에겐 곧바로 와닿는 변화입니다. ‘AI 네이티브’가 정확히 무엇을 요구하는지,…
‘AI 네이티브 먼저’라는 새로운 채용 공식이 판교를 중심으로 자리잡고 있다는 소식이 전해졌습니다. AI를 자연스럽게 다루는 인재를 우선 뽑겠다는 흐름인데요. ‘경력 몇 년’보다 ‘AI를 얼마나 잘 활용하는가’가 새로운 평가 기준으로 떠오르고 있다는 신호입니다.…
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