NU’SCHOOL · 아카이브
AI가 코드를 작성하고 리뷰까지 보조하는 시대에, 주니어 개발자의 취업은 더 쉬워졌을까요 아니면 더 어려워졌을까요. 채용 현장의 분위기는 복잡합니다. 한쪽에서는 “AI가 있으니 주니어가 필요 없다”는 말이 나오고, 다른 한쪽에서는 “오히려 AI를 제대로 다룰…
원격 근무가 일상화되면서 채용 시장에 새로운 유형의 문제가 수면 위로 올라오고 있다. 면접은 A씨가 치르고, 실제 업무는 B씨가 하는 이른바 ‘위장취업’ 사례다. 개발 직군에서 특히 자주 회자되는 이 이슈는 단순한 도덕적 일탈을…
채용 시장에서 새로운 평가 기준이 빠르게 자리를 잡고 있다. GitHub Copilot, Cursor, ChatGPT 같은 AI 코딩 도구를 실제로 잘 쓸 수 있느냐를 확인하는 전형이 늘고 있는 것이다. 단순히 ‘써본 적 있다’는 경험에서…
이직을 준비하고 있지 않을 때 갑자기 찾아오는 이직 기회, 혹은 불가피한 퇴직 상황은 생각보다 빈번하다. 스타트업 구조조정, 사업부 폐지, 예상치 못한 팀 해산—누구도 자신만은 예외라고 단언하기 어렵다. 특히 개발자·IT 직군은 프로젝트 단위…
부동산 업계에 AI 바람이 거세다. 프롭테크(PropTech) 기업들이 매물 추천, 시세 예측, 임대차 계약 자동화, 건물 에너지 관리 등 다양한 영역에 인공지능 기술을 접목하면서 AI 개발자 수요가 빠르게 늘고 있다. 그런데 막상 취업을…
무신사가 2025년 신입 공채에서 ‘AI 네이티브’ 역량을 핵심 선발 기준으로 내세우며 66명을 채용했다는 소식이 개발자 커뮤니티 사이에서 빠르게 회자됐다. AI 도구를 단순히 써본 적이 있는가의 수준이 아니라, 업무 자체를 AI와 함께 설계하고…
보안 직군에 관심이 생겼다고 해서 막연히 자격증 하나 따고 지원서를 넣는 시대는 끝났다. 채용 공고를 꼼꼼히 들여다보면, 기업들이 원하는 인재상이 꽤 구체적으로 바뀌었다는 것을 알 수 있다. 클라우드 전환이 가속화되고, 랜섬웨어와 공급망…
국내 대표 채용 플랫폼 사람인이 AI 기반 채용 서비스를 공식 도입하면서, 구직 시장에 조용하지만 뚜렷한 변화가 일고 있다. 이력서를 자동으로 분석하고, 직무 적합도를 수치로 환산하며, 채용 담당자에게 후보자를 우선 추천하는 방식이 이제…
최근 은행권 공채 공고를 살펴보면 두 가지 키워드가 눈에 띄게 자주 등장한다. ‘AI(인공지능)’와 ‘포용금융’이다. 이 두 단어는 단순한 트렌드 수식어가 아니다. 금융 당국의 정책 방향, 은행 경영진의 전략 우선순위, 그리고 신입·경력 채용에서…
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