채용 트렌드

채용 연계 인턴십, 손해 안 보고 활용하는 체크리스트

채용 연계 인턴십은 정규직 전환이라는 목표가 뚜렷하게 설정된 인턴십이다. 단순히 실무를 경험하는 것을 넘어, 인턴십 기간이 사실상 연장된 채용 면접으로 작동한다. 그래서 같은 시간을 보내더라도 어떻게 접근하느냐에 따라 결과가 달라진다. 기업 입장에서…

겸터 - 대표 멘토·7개월 전

먼저 제안받는 시대, 발견되는 커리어를 만드는 법

채용 시장의 흐름이 달라지고 있다. 예전에는 구직자가 공고를 찾아 지원하는 방식이 전부였다면, 지금은 리크루터나 채용 담당자가 먼저 후보자를 찾아 연락하는 방식이 일상적인 채용 경로로 자리잡았다. LinkedIn, 로켓펀치, 원티드 같은 플랫폼이 구인 담당자의…

봄 채용 성수기, 기회를 잡는 사람들의 준비법

매년 3월에서 5월 사이, 구직 시장에는 독특한 긴장감이 흐른다. 기업들이 상반기 공채를 집중 진행하는 시기이자, 연초 이직을 결심했던 직장인들이 본격적으로 움직이기 시작하는 때다. 흔히 ‘봄 채용 성수기’라고 부르는 이 시기는 기회가 많은…

중고 신입만 뽑는 시대, 신입이 준비됨을 증명하는 법

채용 공고마다 “신입 우대”라고 써 놓고 실제로는 인턴 경험 필수, 프로젝트 포트폴리오 필수, 심지어 실무 과제 제출까지 요구하는 경우가 늘고 있다. 취준생 사이에서는 이미 오래된 불만이지만, 현실은 달라지지 않았다. 기업 입장에서는 채용…

개발자 8명 일을 1명이, AI 시대 살아남는 개발자

개발자 8명이 하던 일을 1명이 처리한다는 이야기가 IT업계에서 회자되고 있다. 과장처럼 들리지만, 실제로 AI 코딩 도구를 제대로 활용하는 개발자들은 기존보다 훨씬 빠른 속도로 산출물을 내고 있다는 것은 부정하기 어렵다. 생성 AI가 코드를…

8명 몫을 1명이 하는 시대 — 그 ‘1명’이 되는 커리어 전략

AI와 자동화가 빠르게 확산되면서 조직의 구조도 바뀌고 있다. 예전에 팀 단위로 나눠 하던 일을 이제 한두 명이 도구와 시스템을 활용해 처리하는 사례가 늘어나고 있다. ‘8명 몫을 1명이 한다’는 표현은 과장처럼 들릴 수…

IT 일자리 5000개 증발? AI 고용충격 시대, 개발자가 단단해지는 법

AI가 IT 업계에서 수천 개의 일자리를 대체하고 있다는 이야기가 요즘 커리어 커뮤니티 곳곳에서 회자된다. 실제로 빅테크 기업들이 채용 규모를 줄이거나 특정 직군의 헤드카운트를 조정했다는 뉴스는 꾸준히 나오고 있다. 그러나 이 이야기에는 맥락이…

40대 이후의 이직, 늦지 않았다 — 중장년 커리어 전환 전략

40대 중반, 15년 넘게 다닌 회사에서 어느 날 ‘이 길이 맞는가’라는 물음이 올라온다면, 그것은 위기가 아니라 신호다. 많은 사람이 이직이나 직종 전환을 ‘젊을 때 했어야 했는데’라며 이미 늦었다고 단정짓지만, 실제로 커리어를 전환해…