AI 스타트업 채용 박람회 소식이 또 한 번 들려옵니다. 최근 한 사회투자 기관이 AI 스타트업과 개발자를 잇는 채용 박람회를 열었다는 소식인데요. 대기업 공채가 위축됐다는 이야기 속에서도, 스타트업과 개발자를 직접 연결하는 자리가 꾸준히 마련되고 있다는 점은 구직자에게 반가운 신호입니다. 누스쿨은 이 기회를 제대로 활용하는 법을 짚어봅니다.
채용 박람회, ‘구경’으로 끝내지 않으려면
많은 분이 박람회에 가서 부스만 둘러보다 돌아옵니다. 하지만 박람회의 진짜 가치는 채용 담당자와 직접 대화할 수 있다는 데 있습니다. 같은 시간을 쓰더라도, 준비된 사람과 그렇지 않은 사람의 수확은 완전히 다릅니다.
박람회 100% 활용 3단계
1. 가기 전: 참여 기업 리서치
참여 기업 목록을 미리 확인하고, 관심 있는 곳 3~5개를 골라 어떤 서비스를 만드는지, 어떤 직무를 뽑는지 조사하세요. “귀사 제품을 써봤는데 이 부분이 인상적이었다”는 한마디가 담당자의 기억에 남습니다.
2. 현장에서: 짧은 자기소개 준비
30초 분량으로 “내가 누구이고, 어떤 걸 만들 수 있으며, 무엇을 찾고 있는지”를 말할 수 있게 정리해 두세요. 출력한 이력서나 포트폴리오 링크가 담긴 명함을 준비하면 더 좋습니다.
- 나를 한 문장으로 소개하는 멘트
- 대표 프로젝트 한두 개와 그 핵심 역할
- 포트폴리오·깃허브 링크가 담긴 명함 또는 QR
3. 다녀온 후: 24시간 안에 팔로업
대화를 나눈 담당자에게 짧은 감사 메시지를 남기거나, 안내받은 채용 절차에 곧바로 지원하세요. 박람회의 열기가 식기 전, 빠른 행동이 기억을 연결로 바꿉니다.
스타트업 채용이 신입에게 주는 의미
스타트업은 한 사람이 넓은 범위를 맡는 경우가 많아, 짧은 기간에 다양한 경험을 쌓기 좋습니다. 안정성 면에서는 신중히 따져봐야 하지만, 빠른 성장과 큰 책임을 원하는 사람에게는 좋은 출발점이 될 수 있습니다. 기업 규모만 보지 말고, “여기서 내가 무엇을 배울 수 있는가”를 기준으로 판단하세요.
채용 박람회 같은 직접 연결의 자리는 이력서 한 장으로는 전하기 어려운 ‘나’를 보여줄 기회입니다. 망설이지 말고 문을 두드려 보세요. 누스쿨은 이런 기회를 준비하는 과정부터 멘토와 함께할 수 있도록 돕겠습니다.
※ 이 글은 아래 뉴스 헤드라인을 계기로 누스쿨이 자체 작성한 커리어 코멘트입니다. 기사 본문을 옮기지 않았습니다.
출처: 연합뉴스 — “한국사회투자, AI 스타트업·개발자 채용 박람회 열어” (2025-12-22) · 구글 뉴스 경유
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